Цитата из книги «Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде»
Этот богатейший кладезь информации используется для формирования восьмикомпонентной модели, лежащей в основе данной книги. Каждая из восьми шкал этой модели описывает одну из ключевых областей, о которых должны знать менеджеры, и служит для демонстрации расположения культур вдоль спектра – от одной крайней точки до другой. Вот эти восемь шкал. • Коммуникация: низкий контекст или высокий контекст. • Критика: прямая критика или непрямая критика. • Убеждение: вначале принципы или вначале практика. • Лидерство: эгалитарное или иерархическое. • Принятие решений: на основе консенсуса или сверху вниз. • Доверие: на основе решаемых задач или на основе отношений. • Несогласие: конфронтация или избегание конфронтации. • Планирование времени: линейное время или гибкое время. Независимо от того, хотите ли вы мотивировать сотрудников, понравиться клиентам или организовать телеконференцию для мультикультурной команды, предлагаемые восемь шкал помогут вам сделать это более эффективно.
1 099,50 ₽
2 199 ₽
−50%
Жанры и теги
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
21 ноября 2018Дата перевода:
2018Дата написания:
2014Объем:
287 стр. 29 иллюстрацийISBN:
978-5-905641-56-5Переводчик:
Правообладатель:
Библос
