Реклама
Отложенные
Корзина
Мои книги
Войти
Подбор персонала. Современные кадровые технологии. Учебник и практикум для магистратуры и бакалавриата
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Мотивация и система ценностей
Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудников
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Идеальный кандидат. Перезагрузка карьеры
Система оценки персонала в организации
Эффективный менеджер и руководитель
Про Soft Skills для трудоустройства и карьеры
Ценности – главный герой корпоративной культуры
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Корпоративное обучение в кризис
Управление персоналом: продвинутый курс
Принятие управленческих решений
Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов
Разумный рост. Система обучения и развития своей команды
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Стоимость ≠ ценность. Современные методики картирования потоков создания ценности с применением правила 80/20
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
KPI И ПРОИЗВОДСТВО #2. СЕРИЯ KPI-DRIVE #6
KPI- новые правила мотивации сотрудников
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод