Книги, похожие на «Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR», Джон Дорр

Мы – то, что мы делаем. Как строить культуру в компанииБен ХоровицПеревод Мария Чомахидзе-Доронина
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 39 оценок
449 ₽
или по подписке
Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организациюВетри ВеллорПеревод Ольга Бараш
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 7 оценок
599 ₽
или по подписке
Открывая организации будущегоФредерик ЛалуПеревод Валентина Кулябина
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 241 оценок
449 ₽
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результатПатрик ЛенсиониПеревод Мария Сухотина
Текст
Средний рейтинг 4,7 на основе 15 оценок
449 ₽
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKRБен Ламорт и др.Перевод Эльвира Кондукова и др.
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 19 оценок
449 ₽
или по подписке
Драйв: Что на самом деле нас мотивируетДэниел ПинкПеревод Игорь Трифонов
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 197 оценок
499 ₽
Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организацииПитер СенгеПеревод Юлия Константинова
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 46 оценок
499 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон ДоррSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 28 оценок
279 ₽
или по подписке
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качестваПатрик ЛенсиониПеревод Ольга Поборцева
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 10 оценок
449 ₽
или по подписке
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард РумельтSmart Reading
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 26 оценок
279 ₽
или по подписке
Учитесь видеть бизнес-процессы. Построение карт потоков создания ценностиМайк Ротер и др.Перевод Галина Муравьёва
Текст
Средний рейтинг 4 на основе 77 оценок
459 ₽
или по подписке
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственностиПатрик ЛенсиониПеревод А. В. Симагина
Текст
Средний рейтинг 4,8 на основе 24 оценок
449 ₽
или по подписке
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещиПавел Алферов
Текст
Средний рейтинг 4,9 на основе 15 оценок
449 ₽
или по подписке
Сбалансированная система показателей. От стратегии к действиюРоберт С. Каплан и др.Перевод Мария Павлова
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 10 оценок
720 ₽
Agile-менеджмент. Лидерство и управление командамиЮрген АппелоПеревод Алексей Олейник
Текст
Средний рейтинг 3,8 на основе 82 оценок
549 ₽
или по подписке
Взлом стратегии. Начните с главного и получите результатРичард РумельтПеревод Евгений Поникаров
Текст
Средний рейтинг 3,9 на основе 10 оценок
499 ₽
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивПеревод Ю. Рубаник и др.
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 37 оценок
549 ₽
или по подписке
Организационная структураШетил СандермоенПеревод Наталья Постриган и др.
Текст
Средний рейтинг 4,2 на основе 45 оценок
499 ₽
или по подписке
Scrum. Революционный метод управления проектамиДжефф СазерлендПеревод Мария Гескина
Текст
Средний рейтинг 4,3 на основе 620 оценок
499 ₽
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компанийНаталья Емельяновна Гульчевская и др.
Текст
Средний рейтинг 5 на основе 8 оценок
549 ₽
или по подписке
ЛидерствоПитер Друкер и др.
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 102 оценок
499 ₽
или по подписке
Совещания по Адизесу. Практическое руководствоШохам Адизес и др.Перевод Елена Тонкова
Текст
Средний рейтинг 4,1 на основе 17 оценок
449 ₽
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансыПатрик ЛенсиониПеревод Наталья Ильина и др.
Текст
Средний рейтинг 4,4 на основе 69 оценок
399 ₽
или по подписке
Канбан Метод. Базовая практикаАлексей Пименов
Текст
Средний рейтинг 4,5 на основе 17 оценок
599 ₽