Цитата из книги «Лиминальное мышление»
Когда эмоциональные потребности людей удовлетворены, они работают лучше. Когда их ценят, когда они ощущают свою важность, работа спорится. Сотрудники проявляют инициативу, когда у них есть чувство, что они контролируют ситуацию. Они гораздо больше вкладывают в работу, если ощущают свою принадлежность к команде. Люди не жалеют своего времени, когда признают, что с ними обращаются честно.
Нет в продаже
Жанры и теги
Возрастное ограничение:
12+Дата выхода на Литрес:
29 июня 2017Дата перевода:
2017Дата написания:
2016Объем:
146 стр. 44 иллюстрацииISBN:
9785001007821Переводчик:
Правообладатель:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
