Читайте только на ЛитРес

Книгу нельзя скачать файлом, но можно читать в нашем приложении или онлайн на сайте.

0+
текст
PDF

Объем 288 страниц

0+

How NASA Builds Teams. Mission Critical Soft Skills for Scientists, Engineers, and Project Teams

текст
PDF
Читайте только на ЛитРес

Книгу нельзя скачать файлом, но можно читать в нашем приложении или онлайн на сайте.

4 206,39 ₽
Подарите скидку 10%
Посоветуйте эту книгу и получите 420,64 ₽ с покупки её другом.

О книге

Every successful organization needs high-performance teams to compete and succeed. Yet, technical people are often resistant to traditional «touchy-feely» teambuilding. To improve communication, performance, and morale among NASA’s technical teams, former NASA Astrophysicist Dr. Charlie Pellerin developed the teambuilding process described in «How NASA Builds Teams»—an approach that is proven, quantitative, and requires only a fraction of the time and resources of traditional training methods. This «4-D» process has boosted team performance in hundreds of NASA project teams, engineering teams, and management teams, including the people responsible for NASA’s most complex systems – the Space Shuttle, space telescopes, robots on Mars, and the mission back to the moon. How NASA Builds Teams explains how the 4-D teambuilding process can be applied in any organization, and includes a fast, free on-line behavioral assessment to help your team and the individual members understand each other and measure the key driver of team performance, the social context. Moreover, these simple, logical processes appeal strongly to technical teams who eschew «touchy-feely» training. Pellerin applies simple, elegant principles from his physics background to the art teambuilding, such as the use of a coordinate system to analyze the characteristics of team performance into actionable elements. The author illustrates the teambuilding process with entertaining stories from his decade as NASA’s Director for Astrophysics and subsequent 15 years of working closely with NASA and outside business teams. For example, he tells how the processes in the book enabled him to initiate the space mission to fix the Hubble Space Telescope’s flawed mirror. Free downloadable resources will help you: Identify your teammates’ innate personalities Diagram your culture (And compare it to your customer’s) Measure the coherency of your project’s paradigm (Get this wrong and you will be fired!) and Learn to meet people’s need to feel valued by you. Further, you can download and use Pellerin’s most powerful tool for influencing the outcome of any difficult situation: the Context Shifting Worksheet.

Чуть больше года назад прочитал эту книгу впервые. Тогда остались просто самые хорошие впечатления о книге и 4D-Системе. Через некоторое время жизнь заставила перечитать книгу еще раз.

И вот мнение изменилось ))

На мой взгляд, 4D-Система Чарли Пеллерина – это гениально. То есть, действительно, как и обещано в аннотации выше simple & elegant (просто и элегантно). А сама книга, действительно, – полное руководство по внедрению.

Что мне особенно понравились в системе Чарли – ассесменты TDA и IDA. Думаю, это изюминка системы.

Питер Друкер говорил, что «Культура организации съедает Стратегию на завтрак». Так вот, чтобы этого не случалось чего-то нужно придумать, правда? И Чарли придумал.

Не хочу спойлерить, пусть каждый сам получит удовольствие от знакомства с 4D-Системой и с тем, как она позволяет справиться таким, казалось бы, неуправляемым для менеджера аспектом, как атмосфера в коллективе, а также взаимопонимание с клиентами и партнерами.

Единственно, на что хочу обратить внимание, что книга не для всех!!! Я бы ее рекомендовал исключительно Владельцам бизнесов, CEO (ну или тем, кто очень переживает за их успех).

Оставьте отзыв

Войдите, чтобы оценить книгу и оставить отзыв
Книга «How NASA Builds Teams. Mission Critical Soft Skills for Scientists, Engineers, and Project Teams» — читать онлайн на сайте. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Возрастное ограничение:
0+
Дата выхода на Литрес:
21 февраля 2018
Объем:
288 стр.
ISBN:
9780470502938
Общий размер:
2.0 МБ
Общее кол-во страниц:
288
Правообладатель:
John Wiley & Sons Limited

С этой книгой читают

Новинка
Черновик
4,9
170