Книги, похожие на «Эйчаргейт. Нейроэйчар», Алена Гейдт

Сильная стратегическая сессия

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Обзор книги Т. Шея «Доставляя счастье»

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Главный учебник HR в мире

Настольная книга HR, или Кто здесь босс

Ключевые идеи книги: Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей. Дэвид Парментер

50 бизнес-моделей новой экономики. Уроки компаний-единорогов. НОВАЯ КНИГА!

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Корпоративная культура

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

Кандидат. Новичок. Сотрудник

Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников

Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию

HR как он есть

Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон