Наконец-то появилась книга про создание команд, написанная не только для психологов :).
Мне нравится четкое выделение 14 факторов. И 5 компетенций. В голове четко вырисовывается картинка.
Да, надо потратить время на то, чтобы в это вникнуть.
Но освоить предлагаемый подход и начать его использовать может любой руководитель.
Если он хочет существенно повысить КПД своей команды :).
И в этом мощный плюс книги.
Книга будет полезна для начинающих бизнес-коучей. Не покупайте, если вы давно в профессии, очень много азбучных коучинговых истин, если вы в поиске для себя новых знаний, увы, в этой книге их нет
Автор исходит из убеждения, что мало просто собрать крутых специалистов вместе – им нужно еще показать, как сотрудничать и достигать поставленных задач вместе. Основываясь на собственном опыте, я соглашусь с ним; одной дружеской атмосферы в команде мало. Книга подробно и без лишней воды учит, как направлять команду, через беседы и упражнения повышать уровень доверия между участниками. Над материалом книги нужно работать (прочитать по диагонали не получится), но оно того стоит.
Отзывы на книгу «Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы», 3 отзыва