Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу
Привет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании
Тесты по менеджменту. Практикум эффективного руководителя
Оценка персонала. Учебник и практикум
Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей
Массовый подбор. Телемаркетинг
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Рестораны. Массовый подбор персонала
Психология труда, инженерная психология и эргономика 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузов
Offline рекрутмент 3.0
Управленческое консультирование
Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала
HR читает книги
Обучение и развитие менеджеров отдела продаж
Управление персоналом 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для вузов
Как проводить тренинги: 50 вопросов и заданий. Аттестация бизнес-тренеров, тренинг тренеров «СОТНЯ»
Отдел подбора персонала. От нуля до структуры
Начинающему тренеру
Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов
Тренинг публичных выступлений
Кадровые резервы в Российской Федерации
Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом
Бизнес-тренер. Профессия №1
