С глубоким уважением отношусь к Сошникову и Пеленицыну как к полиграфологам -практикам, но… Пробежался глазами по оглавлению. Обратил внимание на главы 27 и 28: «Оценка персонала по графологическому анализу почерка» и «Анализ почерка для оценки эмоционального состояния человека», соответственно. К сведению, академическое научное сообщество не признаёт графологию, графология (не медицинская, а психологическая) считается псевдонаукой, областью познания, которая лишь мимикрирует под науку. В мире не существует валидизированных и стандартизированных методик, с помощью которых по почерку можно было бы делать выводы о психическом содержании индивидуума. Кроме того, не существует достоверных эмпирических исследований, подтверждающих теорию графологии. Естественно, первым делом, я прочитал эти две главы. То, что написано там, никакого отношения к научному знанию не имеет, что ставит под сомнение содержание всей книги в целом. Книга рассчитана на неразборчивого читателя.
autoreg1139903666, можете хоть одну ссылку дать, где указано, что академическое научное общество не признает графологию? Скорее всего вы это взяли из википедии. Например, по ссылке найдете обоснование научности графологии – https://analizpocherka.ru/grafologiya-ehto-nauka/ Есть несколько больших списков научных публикаций о графологии.
Чтобы утверждать, что графология – не является наукой, нужно установить что нет связи между почерком и характером. Но эта связь установлена во многих в том числе не графологических исследованиях.
Уважаемые господа работодатели. При работе с нанимаемым персоналом, всегда возникает проблема оценки его лояльности. Для оценки лояльности трудно обойтись без полиграфолога. А насколько профессионален полиграфолог в своих оценках, Вам поможет разобраться данная книга!
С уважением, полиграфолог Сергей Н.
Оставьте отзыв
Отзывы на книгу «Оценка персонала. Психологические и психофизические методы»