Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
Agile Transformation in IT-organizations
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов
Управление результативностью
Правда о вовлеченности сотрудников
Системное мышление для менеджеров
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Канбан Метод. Улучшение системы управления
Эффективная обратная связь
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки
Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту
Корпоративная культура – зеркало руководителя?
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Канбан Метод. Базовая практика
Ключевые идеи книги: Теория ограничений Голдратта. Системный подход к непрерывному совершенствованию. Х. Уильям Деттмер
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
