Цитаты из книги «Тень как ресурс», страница 2
Два волка. Притча индейцев чероки Старый чероки учил своего внука: – В каждом из нас идет борьба. Это ужасный бой между двумя волками. Один – черный – олицетворяет гнев, зависть, печаль, сожаление, жадность, высокомерие, жалость к себе, чувство вины, негодование, неполноценность, ложь, гордыню, превосходство и эго. Другой – белый – несет радость, мир, любовь, надежду, спокойствие, смирение, доброту, доброжелательность, сопереживание, щедрость, истину, сострадание и веру. Оба волка постоянно борю
Джеймса Холлиса «Почему хорошие люди совершают плохие поступки»
Александр Савкин, Юлия Тертышная Тень как ресурс
Пример. Ориген Адаман, один из отцов церкви и первых христианских теологов, винил себя за частые мысли о юных танцовщицах. Он решил
Проходит немного времени – и Катя вновь в образе. Ведущий продолжает спрашивать: – Что тебя беспокоит в том, что она что-то попробует иначе? – Она может совершить ошибку, и я буду переживать. – А что и как она должна делать, чтобы ты не переживала? – Слушаться меня. – Но тогда ничего не изменится
Путь к “я” начинается с конфликта
Историки утверждают: когда испанцы приплыли в Америку, то аборигены не видели пришвартованных в бухте кораблей. В их сознании просто не было понятия «большой корабль». Ваше восхищение умением какого-то человека держаться на сцене, рисовать, петь, непринужденно общаться с людьми говорит о том, что и в вас заложены сходные таланты, только, скорее всего, они скрыты от мира и от вас самих.
Тень – это не то, чего нужно бояться. В Тени таится настоящее сокровище, которое мы чаще называем «золото». Оно помогает воплощать мечты, жить более полной и гармоничной жизнью. В путешествие за золотом мы вас и приглашаем.
Один из важных элементов – сопротивление окружающей среды. В первую очередь близких людей – родителей, друзей, родственников, коллег. Они вкупе напоминают иммунную систему организма, которая чутко реагирует на любое стороннее воздействие, независимо от того, что его оказывает – вирус или заноза. При этом иммунитет не просто просыпается, он делает все, чтобы сохранить целостность организма. Порой дело доходит до парадокса. Мы много раз наблюдали, как окружение человека искренне хотело, чтобы он изменился: его уговаривали, просили, умоляли, требовали, настаивали. И вот человек начинает меняться. Превращается в инициативного, честного, отзывчивого, активного, внимательного – просто идеал. Он избавляется от вредных привычек, формулирует цели и на
бизнесе. В данном случае у нас был карт-бланш – новый руководитель очень хотел добиться максимума продаж. Спецы в компании работали крутые, они любили свое дело, гордились им, знали все о машинах, которые продавали, да еще и рынок в те годы рос. Но в последние несколько лет в компании все время меняли систему мотивации – премии платили, но начисляли их каждый раз по какой-то новой хитроумной формуле. Менеджеры по продажам сразу пожаловались: надоело бесконечно заполнять всё новые таблицы с отчетами – это мешает работать. Тупик? Пришлось углубиться в историю. Когда-то, на заре становления российского автомобильного рынка, продажи росли так, что выполнение плана не требовало никаких усилий, и его удваивали каждый месяц. Тогда продавцы, по сути, рас
