Книги дают массу информации, позволяющую вам, с одной стороны, по-другому взглянуть на всё, что происходить вокруг вас, а с другой стороны, базис для изменения своего поведения и своей позиции в жизни, на работе. Однако книги – это лишь основа. Всё это нужно отрабатывать на практике, и хорошим стартом может стать тренинг у автора. А дальше – практиковаться, практиковаться и практиковаться.
Один из лучших авторов в области переговоров. Книги слегка «грешат» недостатком системности в подачи информации, но это «с лихвой» перекрывается большим количеством прикладных технологий и приемов.
Оставьте отзыв
«Тот, кто в этой жизни делает только то, что делает всегда, и никогда не делает того, что никогда не делал, всегда будет получать только то, что всегда получал, и никогда не получит того, чего не получал никогда».
– После перехода на новую работу я ужасно устаю: у меня ухудшился сон, часто болит голова, я ни на минуту не могу расслабиться. Все потому, что каждую минуту мне приходится принимать ответственные решения… – Кем же ты работаешь? – Я сортирую апельсины…
Спорные моменты начинаются, когда мотивационные и гигиенические факторы находятся в противофазе. Например, если работа интересная, позволяющая сотрудникам раскрыть свой потенциал, но при этом условия труда оставляют желать лучшего
Хочешь быть умным, научись разумно спрашивать, внимательно слушать, спокойно отвечать и переставать говорить, когда нечего больше сказать. (И. Лафатер, швейц. мыслитель XVIII века)
Отзывы об авторе
2