Мария Сухотина

1,5Кподписчиков
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах

Популярные книги

Все книги автора

    Все книги
  • Все книги
  • Текстовые книги
    23
  • Аудиокниги
    10
  • 1.
    Дикий робот(Переводчик)
    Питер Браун
    от 399 ₽
    2.
    Питер Браун
    от 449 ₽
    временно недоступна
    И все это Шекспир(Переводчик)
    Эмма Смит
    временно недоступна
    Доротея Бранд
    от 449 ₽
    Энн Джензер
    временно недоступна
    Рид Хастингс, Эрин Мейер
    от 449 ₽
    Рид Хастингс, Эрин Мейер
    временно недоступна
    Ребекка Стед, Венди Мэсс
    от 449 ₽
    Хранители мира(Переводчик)
    Мелисса Харрисон
    от 449 ₽
    Куратория Драконис
    от 449 ₽
    Мелисса Харрисон
    от 449 ₽
    Промежутье(Переводчик)
    Ребекка Ансари
    от 449 ₽
    Ривка Голчен
    от 449 ₽
    Вашти Харди
    временно недоступна
    Тедди Кин
    временно недоступна
    Пишут все!(Переводчик)
    Энн Хэндли
    временно недоступна
    Без серии
    временно недоступна
    Роберт Фритц
    временно недоступна
    Книги Марии Сухотиной можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.

    Отзывы об авторе

    1
    Волшебно!

    Чудесный переводчик, текст получается изумительно живой и свободный, то, что книга переводная – совершенно не чувствуется, спасибо!

    Оставьте отзыв

    Войдите, чтобы оставить отзыв

    Цитаты

    новыми знаниями, Роз была готова приступить к работе. Она шагала по высокой, мок-рой

    жаркой. Когда Красноклювик просыпался и просил поесть или попить, Роз приносила какоенибудь лакомство

    кто знаком с этим, подтвердит: даже легкая форма – это очень тяжело. Но в один

    Трудно переоценить влияние популярной книги.

    • Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж

    СОСРЕДОТОЧИВАЯСЬ НА ТОМ, ЧТО У  ВАС ЕСТЬ, ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ТО, ЧЕГО ВАМ НЕ ХВАТАЕТ.

    Мягкие фиатные валюты позволяют правительствам покупать одобрение и лояльность граждан, тратя средства на достижение популярных целей, но не показывая населению счет за услуги. Государство просто увеличивает денежную массу для финансирования любой авантюры, а истинная «цена вопроса» становится очевидна лишь спустя годы, когда инфляция приводит к росту цен