Г. В. Бажанова

Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах

Популярные книги

Мифы Древнего ЕгиптаМакс Мюллер
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,3 на основе 7 оценок
По подписке
Египетская мифологияМакс Мюллер
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 3,8 на основе 19 оценок
По подписке
Хорошее зрение за 12 недель. Быстро и навсегдаКлара А. Хакетт
Текст PDF
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
По подписке
Этикет бизнесмена. Официальный. Дружеский. МеждународныйМэри Бостико
Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,4 на основе 5 оценок
По подписке

Популярные аудиокниги

Мифы Древнего ЕгиптаМакс Мюллер
Аудио
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
По подписке
Египетская мифологияМакс Мюллер
Аудио
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
По подписке
Этикет бизнесмена. Официальный. Дружеский. МеждународныйМэри Бостико
Аудио Авточтец
Средний рейтинг 4 на основе 1 оценок

Все книги автора

    Все книги
  • Все книги
  • Текстовые книги
    4
  • Аудиокниги
    3
    • 2022
    Макс Мюллер
    от 129 ₽
    2011
    Клара А. Хакетт
    от 89 ₽
    1918
    Макс Мюллер
    от 489 ₽
    Книги Г. В. Бажанова можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.
    Войдите, чтобы оставить отзыв

    Цитаты

    Египетская мифология

    Текст
    Средний рейтинг 3,8 на основе 19 оценок

    Однако развитие цивилизации редко идет параллельно с развитием религиозной мысли. Удивительная цивилизация китайцев, например, совершенно не соответствует весьма примитивному характеру их основной религии. И с другой стороны, народ Израиля, источник величайшего религиозного прогресса, занимал очень скромное место в искусстве и науке до той поры, пока не рассеялся среди неевреев

    Этикет бизнесмена. Официальный. Дружеский. Международный

    Текст
    Средний рейтинг 4,4 на основе 5 оценок

    Хорошие манеры – бесценное достояние для бизнесмена. Они помогают ему завоевывать и сохранять покупателей и способствуют повышению собственного престижа и укреплению репутации его компании. Хорошие манеры руководителя делают повседневную работу с ним ровнее и приятнее как для подчиненных, так и для всех, с кем он контактирует.