Эрик Рис

1,4Кподписчиков
Отправим уведомление о новых книгах, аудиокнигах, подкастах
Американский бизнесмен, блогер и автор популярных произведений Эрик Рис родился 22 сентября 1979 года. Считается основателем организации «Бережливый стартап», публикует в личном блоге новости о бизнес-тенденциях и открытиях в сфере высоких технологий. Получил образование в Йельск

Популярные книги

Текст, доступен аудиоформат
Средний рейтинг 4,3 на основе 358 оценок
По подписке

Популярные аудиокниги

Все книги автора

    Книги Эрика Риса можно скачать в форматах fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн.

    Читала книгу «Бизнес с нуля». Автор рассказывает историю запуска его компании IMVU. Лично для меня это название неизвестно, поэтому в первый раз я читать забросила, но из-за хороших отзывов решила дочитать – и не зря! Фокус Риса не на истории компании – он рассказывает про свой большой и интересный опыт, его коллег и клиентов в вопросах развития продуктов и тестирования идей. Идеи автора здесь уже не новые, если вы читаете аналогичную литературу, но всё ещё очень актуальные. По крайней мере, для тех компаний, в которых работала я, до такой оптимизации бизнес-процессов, ещё как до луны. Менеджер продукта, руководитель или собственник бизнеса, наверняка найдёт, что почерпнуть (но, скорее, те, кто развивают существующий продукт, а не запускают с нуля). Я поняла, что однозначно ещё вернусь перечитать через пару лет.

    Войдите, чтобы оставить отзыв

    Цитаты

    Задача заключается не в том, чтобы найти «среднестатистического клиента», а в том, чтобы привлечь ранних последователей, тех, кто острее всех чувствует потребность в продукте. Такие «клиенты» склонны прощать ошибки, неизбежные в начале пути, и готовы к активной обратной связи

    Со временем я обнаружил, что кое-кто из инвесторов действительно верил в прогнозы. Они даже пытались использовать их в качестве инструмента ответственности – как Альфред Слоун. Если стартап не достигал цифр, указанных в первоначальном бизнес-плане, инвесторы воспринимали это как признак плохого исполнения. Меня как предпринимателя такая реакция озадачивала. Они что, не понимали, что эти цифры взяты с потолка? Позже я подружился со многими менеджерами из традиционных корпораций, которые пытались продвигать инновации. И чем больше таких корпоративных инноваторов я встречал, тем больше слышал о том, как их боссы верят в прогнозы, чтобы привлечь сотрудников к ответственности, – даже менеджеры высшего звена, которые (казалось бы) должны лучше знать, как все обстоит на самом деле. Первоначальный «планфантазия» часто бывает слишком оптимистичным, чтобы использовать его как реальный прогноз. Но менеджерам, у которых нет другой системы, нужно за что-то держаться. Не имея альтернативы, они цепляются за прогнозы – даже если те взяты с потолка. Вы, вероятно, уже почувствовали, в чем здесь проблема: старая система ответственности, придуманная в другие вре