Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Идеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
KPI, которые убьют ваш бизнес. Мини-книга
Эффективные коммуникации
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Лидерство
Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Взаимная лояльность. Легендарная стратегия искреннего привлечения клиентов
Чек-лист: Система предотвращения ошибок
Переход к голубому океану. За пределами конкуренции
Трансформация бизнес-модели
Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства
Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство
Принцип улья. Как заставить свой бизнес работать эффективнее, чем пчелиная колония
Доверие в бизнесе: Новая стратегия успеха в эпоху тотального недоверия