Реклама
Отложенные
Корзина
Мои книги
Войти
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников
Эффективные коммуникации
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Настольная книга HR, или Кто здесь босс
Мотивация и управление продуктивностью персонала от «А» до «Я»
Методы принятия решений
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
РБК Pro: практикум для руководителя. Как поддержать настрой в команде и не перегореть самому
Кандидат. Новичок. Сотрудник
Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм
Главный учебник HR в мире
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Управление изменениями
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Организационная структура
Саммари на книгу «Scrum. Революционный метод управления проектами». Джефф Сазерленд