Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Корпоративная культура
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Управление командой
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Практика менеджмента. Питер Друкер
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Эффективный руководитель. Питер Друкер (обзор)
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI