Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
6 типов гениев. Как понять, что вам нравится делать, и вдохновить команду. Патрик Ленсиони. Саммари
Ключевые идеи книги: Культурный код. Секреты чрезвычайно успешных групп и организаций. Дэниел Койл
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса
Ключевые идеи книги: Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. Клейтон Кристенсен
Трансформация бизнес-модели
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Дилемма инноватора. Клейтон Кристенсен (обзор)
Это так не работает!
Ускорение перемен
Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони
Ключевые идеи книги: Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха. Маршалл Голдсмит
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Ключевые идеи книги: Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать). Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван Геест
Действуй как лидер, думай как лидер
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Ключевые идеи книги: Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения. Шон Кови, Крис Макчесни, Джим Хьюлинг
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
Основы Теории U