Цитаты из аудиокниги «Лидер без титула. Современная притча о настоящем успехе в жизни и в бизнесе», страница 3
...чем больше ты кормишь свое эго - которое представляет собой не более чем искусственную часть тебя, созданную тобой же, чтобы получать одобрение большинства окружающих, даже если для этого приходится забыть, кто ты есть в своей основе, - тем более прожорливым оно становится.Нападки - метод защиты, используемый трусливыми людьми, чтобы защитить себя от перемен.мы не всегда получаем то, что хотим, но всегда получаем то, что нам нужно«зависть - это дань, которую посредственности платят гениям».Глубокие перемены обеспечивают своего рода очищение. Да, они могут стереть в порошок сам фундамент, на котором основано твое мышление и образ действия. Но может быть, этот старый фундамент просто необходимо разрушить, чтобы освободить пространство для нового, более прочного. И этот переход - который длится от разрушения старых конструкций до возведения новых - действительно представляет собой время стресса и неуверенности. Этот процесс в чем-то подобен превращению гусеницы в бабочку. Выглядит неприглядно, но в результате рождается нечто прекрасное.Когда я был маленьким, он однажды рассказал мне, что в детстве любил наблюдать за бабочками. Однажды он увидел, как бабочка выбирается из куколки. Дедушке показалось, что бабочке очень трудно и сама она плохо справляется. Желая ей помочь, он достал из кармана свой перочинный ножик и аккуратно удалил остатки куколки. Но вместо того, чтобы расправить крылья и полететь, существо быстро погибло. Потом дедушке рассказали: чтобы стать полноценной бабочкой, гусенице просто необходимо самостоятельно приложить все усилия, связанные с освобождением из куколки. Избавив бабочку от этих усилий, он лишил ее шанса на полет.
Можно говорить все что хочешь, если ты говоришь это с уважением.Общаясь, они (лидеры) всегда напоминают людям обо всем лучшем, что в них есть, и вдохновляют на то, чтобы стать еще лучше.
Ободряя человека, можно добиться гораздо большего.На самом деле никакие обстоятельства не являются ни хорошими, ни плохими. Они нейтральны. А «хорошими» или «плохими» делает их наше восприятие. И в связи с этим у меня есть одна очень приятная новость: мы способны контролировать свое восприятие.Очень полезный совет... очень и очень полезный. Когда в душу закрадываются сомнения и возникает соблазн предать себя, просто продолжать движение....важнейшая задача бизнеса - приносить пользу людям. Возможно, тебе кажется, что я упрощаю, но бизнес довольно прост. Самые успешные бизнесмены и предприятия, вместо того чтобы усложнять дело, держатся простых и надежных основ. Бизнес - это инструмент для помощи окружающим. Ты привлекаешь работников, чтобы они могли реализовать свой человеческий потенциал. И ты помогаешь клиентам получить то, чего они хотят.Всегда давай другим то, что сам больше всего хотел бы получать. Это одно из ценнейших правил, которым я могу тебя научить. Если хочешь поддержки, оказывай поддержку другим. Если хочешь благодарности, благодари окружающих. Если хочешь уважения, ты должен проявить его первым. И тогда оно вернется к тебе полноводной рекой. Дари - и дары будут приходить к тебе....только обиженные люди обижают других людей.
это, Блейк, попросту неверно. Повторяю – потому что это важно: лидером может стать каждый. Более того, чтобы создать подлинно выдающуюся организацию, нужно добиться, чтобы все ее сотрудники до единого стали лидерами. Томми умолк и еще раз пригладил
приходят и уходят, как загадочные силуэты, чьи фигуры окутаны плащами, а лики скрыты под вуалью. Словно гости, посланные к нам с чьей-то дружеской вечеринки, они не говорят нам ни слова. Но если мы не заметим принесенных ими подарков, они так же молча унесут их с собой. Ральф Уолдо Эмерсон
От других получаешь все лучшее, когда сам отдаешь людям все лучшее, что в тебе есть.
«Наше время тоже хорошее, все времена хорошие, надо только знать, что с ними делать»,
человеке дремлет Лидер с большой буквы Эта книга рассказывает о пробуждении вашего внутреннего Лидера. Именно так: о пробуждении. Потому что в любом человеке дремлет Лидер с большой буквы. Как это сделать? Очень просто. Возьмите на себя ответственность за каждое сказанное слово и каждый сделанный шаг. Вы увидите, как изменится ваша жизнь. Люди боятся ответственности, но, по большому счету, ответственность – это когда
Проблемы на самом деле не более чем трамплин для прыжка. В сущности, состояния не бывают хорошими или плохими. Что есть, то есть. Плохими или хорошими их делает наше восприятие. А восприятие можно контролировать, и это прекрасно! – Если одна дверь закрывается,
«Десять человеческих сожалений», – произнес я вслух. 1. Настал твой последний день – а чудесная песнь твоей жизни не спета и таится в глубине твоей души. 2. Настал твой последний день – а ты так и не ощутил свою природную силу, не совершил с ее помощью великих дел, не достиг великих целей. 3. Настал твой последний день – а ты понимаешь, что твой пример никого не вдохновил. 4. Настал твой последний день –
На чем сосредоточиваетесь, то и получаете, это железная нерушимая закономерность. А вашим мыслям подчиняются ваши поступки
8. Настал твой последний день – а ты сознаешь, что прожил такую жизнь, к какой приучило тебя общество, а не такую, какую хотел бы ты сам. 9. Настал твой последний день – а ты наконец-то понял, что так и не реализовал свои лучшие таланты, так и не приблизился к гениальности, которая была у тебя по праву рождения. 10. Настал твой последний день – и только теперь ты понял, что мог быть лидером и оставить после себя этот мир лучше, чем он был, когда ты пришел в него. Но ты отказался брать на себя эту миссию, потому что испугался. И потерпел неудачу. И прожил жизнь впустую.
