Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Управление командой
Эффективные коммуникации
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Управление изменениями
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Лидерство
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Проектное управление. Как правильно делать правильные вещи
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Организационная устойчивость
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Менеджмент: Природа и структура организаций
Организационная структура
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
