Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Управление изменениями
Управление командой
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Организационная структура
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Методы принятия решений
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Лидерство
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Люди – как ими управлять. Практическое людоведение
Развитие лидеров
Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективности
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Эффективные коммуникации
Пятая дисциплина. Питер Сенге (обзор)
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд