Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Методы принятия решений
Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Организационная устойчивость
Менеджмент: Природа и структура организаций
Викиномика
Лидерство
Организационная структура
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Ключевые идеи книги: Догнать зайца. Как лидеры рынка выигрывают в конкурентной борьбе и как великие компании могут их настичь. Стивен Спир
Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отрасли
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Саммари на книгу «Управление жизненным циклом корпораций». Ицхак Адизес
Эмоциональный интеллект
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Люди – как ими управлять. Практическое людоведение
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт