Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Продуктовый маркетинг по любви. Как создавать и продвигать продукты-бестселлеры
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Заставьте свои сильные стороны работать
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Что такое канбан-метод и зачем он нужен
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии
Ключевые идеи книги: Экономика впечатлений. Как превратить покупку в захватывающее действие. Джозеф Пайн II, Джеймс Гилмор
Управление изменениями
Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин
Сильная стратегическая сессия
Счастье в деятельности. Ход котом: от работы-тюрьмы к работе-мечте
Сначала ты побеждаешь в раздевалке. 7 принципов успеха в бизнесе, спорте и жизни
Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов
Ключевые идеи книги: 5 уровней лидерства. Джон Максвелл
Эмоциональный интеллект
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Ключевые идеи книги: Хорошая стратегия, плохая стратегия. В чем отличие и почему это важно. Ричард Румельт
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен