Реклама
Отложенные
Корзина
Мои книги
Войти
Как сделать сотрудника идеальным
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Dream Teams: команда как единый организм
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации
Менеджмент. Главные идеи
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Я – CEO. Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо
Менеджмент. Маркетинг. Лидерство: Лучшее за 2015 год
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Люди – как ими управлять. Практическое людоведение
Ключевые идеи книги: Как измерить все, что угодно. Оценка стоимости нематериального в бизнесе. Дуглас Хаббард
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Краткая энциклопедия болезней бизнеса: Диагностика и методы лечения
Управление изменениями
Ключевые идеи книги: Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги
Как работает Google. Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг (обзор)
Совладельцы. Как не превратить компанию в поле боя и сделать бизнес-партнерство долгим, надежным и прибыльным
БРРР!-ЭФФЕКТ. Пособие по решению нерешаемых задач в бизнесе и жизни
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд