Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Методы принятия решений
Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман
Ключевые идеи книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм
Чек-лист: Система предотвращения ошибок
Эффективные коммуникации
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Организационная устойчивость
Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр
Менеджмент: Природа и структура организаций
Управление изменениями
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Эмоциональный интеллект
Саммари книги «Лидеры едят последними: как создать команду мечты»
Путь самурая 2.0. Бережливое мышление
HBR. Настольная книга лидера
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Ключевые идеи книги: Новая цель. Как объединить бережливое производство, шесть сигм и теорию ограничений. Джефф Кокс, Ди Джейкоб, Сьюзан Бергланд
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Ключевые идеи книги: Лидеры едят последними. Почему некоторым удается создать сплоченную команду, а другим нет. Саймон Синек
Управление стрессом. Как найти дополнительные 10 часов в неделю