Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Оцифруйся или умри. Как трансформировать компанию с помощью искусственного интеллекта и обойти конкурентов
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Переход к голубому океану. За пределами конкуренции
Организационная устойчивость
Дилемма инноватора. Клейтон Кристенсен (обзор)
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Ускорение перемен
Никогда не управляйте в одиночку и другие правила современного лидерства
Взрывной рост. Как современные быстрорастущие компании совершают успешный прорыв
Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса
Ключевые идеи книги: Сверхдержавы искусственного интеллекта: Китай, Кремниевая долина и новый мировой порядок. Ли Кай-Фу
Трансформация бизнес-модели
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Ключевые идеи книги: Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. Клейтон Кристенсен
Джек Уэлч. История менеджера. Джек Уэлч (обзор)
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Это так не работает!
Я – CEO. Как построить карьеру, бизнес в 200 странах и прожить 30 000 дней счастливо
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Принцип улья. Как заставить свой бизнес работать эффективнее, чем пчелиная колония