Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде. Эрин Мейер. Саммари
Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса
Культурные коды экономики. Как ценности влияют на конкуренцию, демократию и благосостояние народа
Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда
Шум. Несовершенство человеческих суждений
Культурный код. Как мы живем, что покупаем и почему
Как сказать. Главная книга по развитию коммуникативных навыков
Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера
Это временное решение: заклинание, ускоряющее жизнь
Ключевые идеи книги: Nudge. Архитектура выбора. Ричард Талер, Касс Санстейн
Карта культурных различий
Формула. Стратегия воспитания успешных людей, основанная на исследовании выпускников Гарварда и других ведущих университетов
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире
Искусственный интеллект на практике
Ключевые идеи книги: ИИ 2041. Десять видений нашего будущего. Ли Кай-Фу
Дилемма инноватора. Клейтон Кристенсен (обзор)
Эмоциональный интеллект
Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов
Ключевые идеи книги: Экспоненциальные организации: почему новые организации в 10 раз лучше, быстрее и дешевле, чем ваша (и что с этим делать). Салим Исмаил, Майкл Мэлоун, Юри ван Геест
Рациональность: Что это, почему нам ее не хватает и чем она важна
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Новое долголетие. На чем будет строиться благополучие людей в меняющемся мире
Кратко. Ясно. Просто
Подумайте еще раз. Сила знания о незнании