Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Инструкция номер ноль: Дал задачу и забыл. Взял задачу – дальше сам
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Навыки эффективного делегирования
Проджект-менеджмент. Как быть профессионалом
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Настольная книга руководителя
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. Практикум
Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Ключевые идеи книги: 5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место. Томас Фабрицио, Дон Тэппинг
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными
5.3. Технология: бережливое производство
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Безотказное управление: все от делегирования до контроля. Или как «зарядить» подчиненных на результат
Ключевые идеи книги: Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. Клаудио Фернандес Араос
Кадры решают… Кадры мешают
Как сделать сотрудника идеальным
Ключевые идеи книги: Руководство к своду знаний по управлению проектами. Руководство PMBOK. Институт управления проектами. Коллектив авторов
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений