В книге подробно рассмотрены такие темы, как анализ рынка труда, составление портрета идеального кандидата, использование различных источников поиска, проведение собеседований и оценка кандидатов.
Особенно полезной для меня стала глава о проведении собеседований, где автор предлагает различные методики и подходы, которые позволяют получить наиболее полную информацию о кандидате.
Отзывы на аудиокнигу «IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит»