Реклама
Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Убедить дракона. Руководство по переговорам с огнедышащими и трёхголовыми оппонентами
Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми
Как убедить тех, кого хочется прибить. Правила продуктивного спора без агрессии и перехода на личности
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджера
Никогда не говорите «Я тут главный!» Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?
Уверенность
Стендап-дневник руководителя очень среднего звена. Сквозь смех и слезы о манипуляциях, дисциплине, комплексах и прочих корпоративных развлечениях
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира
На линии огня. Искусство отвечать на провокационные вопросы (часть 3-я)
Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?
Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты
Как добиться встречи с кем угодно. Скрытая сила контактного маркетинга
Эмоциональный интеллект для больших целей. Бизнес-тренинг по эффективному и бережному управлению эмоциями
Умение слушать осознанно
Все об Agile. Искусство создания эффективной команды
Черный пояс делового общения. 22 правила, которые сделают вас непобедимым
Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию
Саммари книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности»
Полная Ж. Жизнь как бизнес-проект в эпоху турбулентности
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Минные поля переговоров
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Инструменты персонального влияния на переговорах