Отложенные
Корзина
Войти
Мои книги
Миссия выполнима. Технология счастливой жизни
Пять пороков команды
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Геймифицируй это. Как стимулировать клиентов к покупке, а сотрудников – к работе
Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Технология лидерства
Обучение со смыслом: 13 правил для тех, кто учит взрослых
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Как управлять рабами
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей
Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности
Управление по Макиавелли (первая часть)
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
HR-маркетинг. Как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Цельность лидера. Как добиваться сверхрезультатов от себя и своей команды
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Первоклассный сервис как конкурентное преимущество
